Dein Team verdient Klarheit, Orientierung und Motivation entlang eurer Nachhaltigkeitsreise. Ich zeige dir, wie.
Als erfahrene Coachin für nachhaltige Transformation begleite ich dein Team bei Herausforderungen rund um euer betriebliches CSR-Management.
Ganzheitlich, praxisnah, ressourcenorientiert und immer mit viel Freude und Wertschätzung.
Struktur statt Frust in eurer Nachhaltigkeitsarbeit.
Als ehemalige Nachhaltigkeitsmanagerin im Gastgewerbe kenne ich die Freuden und Leiden der gelebten CSR wie meine Westentasche. Mit unzähligen Learnings und Tipps im Gepäck, begleite ich jetzt DEIN Unternehmen bei der nachhaltigen Transformation. Im Coaching unterstütze ich dein Team genau dort, wo es mich gerade braucht.
Was für die meisten Kollegen und Kolleginnen höchstwahrscheinlich ein lästiges Thema ist, gehen wir in der Zusammenarbeit strukturiert und zielgerichtet an – ohne Frust, ohne Chaos. Damit ihr die vielen Vorteile von unternehmerischer Nachhaltigkeit auf allen Ebenen maximal ausschöpft – und euch mit neuer Leichtigkeit und frischer Motivation an die Umsetzung machen könnt. Mit einem festen Plan und klaren Zielen.
Jedes Unternehmen sieht sich im Laufe der Nachhaltigkeits-„Reise“ unwillkürlich mit den folgenden Fragen konfrontiert: „Wo fange ich überhaupt an?“, „Wie motiviere ich mein Team?“, oder „Welche Ziele und Maßnahmen sind für uns eigentlich realistisch?“.
Als Nachhaltigkeitsmanagerin war ich genau für solche Herausforderungen zuständig – ein echtes Privileg. Doch die meisten KMUs haben keine eigene CSR-Abteilung. Stattdessen gibt es oft ein engagiertes Green Team mit viel Neugier, aber wenig Struktur.
Genau dort setze ich an und gebe deinem Team im Coaching das Know-how und Selbstbewusstsein, das es für echte nachhaltige Erfolge braucht. Ihr verlasst meine Coachings motiviert und mit einem klaren Fahrplan.
Vom Fragezeichen zum klaren Fahrplan.
Raus aus dem Notizblock, rein in echte Transformation.
Mit Klarheit und Erfahrung gestalte ich impactvolle Coachings für klare Ergebnisse und maximalen Team-Erfolg.
Das Besondere dabei: Meine Coachings machen richtig Spaß! Vergiss trockene Seminare und langweilige Schulungen, denn in meinen Coachings steht dein Team im Mittelpunkt. Ich richte mich nach den Bedürfnissen jedes einzelnen und sorge für Wohlbefinden und jede Menge gute Laune!
Wir arbeiten strukturiert und immer lösungsorientiert, aber bei all dem kommt die persönliche Freude und Motivation nicht zu kurz. Denn der intrinsisch Antrieb jedes einzelnen ist das, was am Ende für echte Wirkung sorgt.
Was du konkret mitnimmst: Deine Mehwerte auf einen Blick.
- Klare Ergebnisse, die ihr intern sofort weiterverwenden könnt
- Mein geschulter externer Blick, der mögliche festgefahrene Denkweisen aufbricht
- Mehr Sicherheit bei euren künftigen Entscheidungen rund um Nachhaltigkeit und Strategie
- Meine Coachings passe ich flexibel an euren aktuellen Stand an
- Mehr Akzeptanz im Team durch echte Einbindung statt Top-down-Vorgaben
- Wir entwickeln Konzepte, die wirklich zu euren Ressourcen passen
- Weniger Unsicherheiten im Team und dadurch eine bessere Kommunikation nach außen
- Ich unterstütze dein Team dabei, Nachhaltigkeit endlich wirksam im Unternehmen zu verankern
Bereit für den nächsten Schritt? So arbeiten wir zusammen.
Was bringt ein Coaching mit mir?
Grundsätzlich ist ein Coaching immer dann ratsam, wenn du und dein Team vor einer konkreten Herausforderung steht, die ihr nicht selbst gelöst bekommt. Ihr habt zum Beispiel ein CSR-Ziel, aber seid unsicher über den effektivsten Weg dorthin? Oder aber deinem Team fehlt die Motivation, nachhaltig ins Wirken zu kommen? Im Coaching gehen wir eure Herausforderung mit einem klaren Ziel vor Augen gemeinsam an. Anders als bei einer klassischen Unternehmensberatung bringe ich aber keine fertigen Löungen mit (das wäre ja langweilig ;-)). Stattdessen öffne ich den Raum, in dem dein Team seine eigenen Antworten entwickelt. Denn was wir selbst erschaffen, verankert sich viel tiefer im Unterbewusstsein und ist damit deutlich erfolgsversprechender in der Umsetzung. Meine Coachings sind ein produktives und angenehmens Setting zugleich für nachhaltige Dialoge, denen es im Alltag an Zeit und der richtigen Moderation fehlt. Durch die Kombination von Nachhaltigkeits Know-How mit systemischen Coaching-Ansätzen geht dein Team mit mehr Verständnis, mehr Bewusstsein und einem ganz konkreten Plan zur weiteren Umsetzung aus dem Coaching.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit?
Wenn du neugierig geworden bist, schreib mir doch am besten direkt über mein Kontaktformular. Beim kostenfreien Erstgespräch lernen wir einander kennen, eruieren euren Status Quo in Sachen Nachhaltigkeit und formulieren mögliche Zielsetzungen für eine Zusammenarbeit. Bis zum eigentlichen Coaching, an dem ich für 1-2 Tage zu euch in den Betrieb komme, bleiben wir dann im engen Austausch, damit ich alles bestmöglich für euch vorbereiten kann.
Wie läuft so ein Coaching dann konkret ab?
Das lässt sich pauschal nicht beantworten, denn jedes Coaching ist anders. Für dein Team entwerfe ich ein ganz individuelles Konzept basierend auf euren Wünschen, Zielen und Gegebenheiten. Aus meinem Coaching-Koffer bringe ich die Methodiken mit, die für dein Team Sinn machen und den größten Mehrwert bieten. Fakt ist aber: Meine Coachings sind sehr interaktiv und machen richtig Spaß! Hier packt jeder mit an und jeder bringt sich ein – wie das in einem guten Team eben so ist. Einzel-, Gruppen- und Reflexionsarbeiten führen schlussendlich zu einem gemeinsam Ergebnis, mit dem sich alle Teilnehmenden identifizieren können.
Mit welchem Ergebnis geht man aus meinen Coachings?
Das ist abhängig von deinem konkreten Auftrag an mich, den wir vor dem Coaching sehr eng abstimmen. Je nach dem, welches Ziel wir mit deinem Team verfolgen, verlasst ihr das Coaching mit einer klaren Strategie, einer Roadmap, einem Maßnahmenplan, einem Kommunikationsleitfaden und/oder ganz viel neuer Motivation für dein Team, ins Handeln zu kommen.
Auszug meiner Referenzen und Kundenstimmen
Finde das passende Coaching für dein Team.
Du kannst zwischen zwei fantastischen Coaching-Methodiken wählen.
Gerne berate ich dich im Vorgespräch, welches Coaching zu deinem Team und euren Zielen passt.
Systemisches Coaching
In dieser Form des Coachings kommen bewährte Methodiken des systemischen Coachings je nach Bedarf zum Einsatz.
Wir arbeiten ressourcenorientiert, stärken die bereits vorhandenen Fähigkeiten des Teams und betrachten euer Anliegen ganzheitlich. Durch gezielte Fragen, Reflexion und praktische Tools gewinnt dein Team neue Perspektive und entwickelt nachhaltige Lösungen.
Coaching mit LEGO® Serious Play®
LEGO® Serious Play® ist eine spannende Methodik, das Gedanken sichtbar macht und kreatives, strukturiertes Denken fördert. In deinem Nachhaltigkeits-Coaching bauen wir mit LEGO® Ideen, Herausforderungen oder Ziele nach und finden so neue Perspektiven und Lösungen. Besonders gut geeignet für Teamprozesse, Strategiearbeit und persönliche Entwicklung.
Als ausgebildete LEGO® Serious Play® Facilitatorin freue ich mich darauf, mit dir und deinem Team loszustarten!
Machen wir uns gemeinsam an die Arbeit!
Wir wissen, es gibt viel zu tun. Ob Klima- und Umweltschutz oder die Verantwortung gegenüber Mitarbeitenden, Gäste, Lieferanten oder Investoren – was auch immer euch antreibt:
Ich hole dein Team dort ab, wo es steht und begleite es dahin, wo es sein möchte.
Wertschätzung, persönliche Motivationsfaktoren und eine positive Grundstimmung sind dabei feste Bestandteile meiner Workshops. Und auch in kniffligen Situation behalte ich stets den Überblick, damit wir Missverständnisse oder Konflikte gewinnbringend lösen können.
Mit meinen Coachings kommt dein Team mit neuem Schwung, neuer Motivation und neuer Orientierung vom Reden ins Handeln.
- Entwicklung oder Überarbeitung der unternehmerischen Nachhaltigkeitsstragie
- Zieldefintion und Planung kurz-, mittel- und langfristiger Maßnahmen
- Begleitung Transformationsprozess mit Fokus Team-Sensibilisierung
- Dialogförderung zwischen Teams und Führungskräften
- Erstellung von Kommunikationsleitfäden, Schulungsmaterialien
- ... und was auch immer sonst euch gerade beschäftigt!
Ich freue mich auf die Zusammenarbeit mit dir und deinem Team!
An diesen Themen können wir gemeinsam im Coaching arbeiten:
